Beides bringt viel Leistung – Das eine baut dich auf, das andere zerstört dich.
Ich arbeite mit einem fundierten Analyseverfahren, das aufzeigt, wie stark Deine persönlichen Motive ausgeprägt sind. Du siehst wie sie mit Deinem aktuellen Umfeld in Resonanz stehen. Ob in der Führung, im Team oder als Einzelperson – gemeinsam finden wir heraus, wie Du wieder mit mehr Klarheit, Motivation und Freude wirksam sein kannst.
Du erhältst einen Zugang zu einem Online-Fragebogen mit 108 emotionsbasierten Fragen. Die Bearbeitung dauert etwa 10–15 Minuten und erfolgt intuitiv, um authentische Ergebnisse zu gewährleisten.
Die Analyse erfasst 26 wissenschaftlich fundierte Motive in ihrer Intensität und stellt sie in einem persönlichen Motivprofil dar. Dabei wird nicht nur das Vorhandensein, sondern auch die Stärke der einzelnen Motive sichtbar gemacht.
In einem persönlichen Gespräch reflektieren wir gemeinsam Dein Motivprofil. Wir besprechen, wie Deine Motive im aktuellen Kontext wirken und identifizieren mögliche Spannungsfelder sowie Entwicklungspotenziale.
Auf Basis der Analyse erarbeiten wir gemeinsam Strategien, wie Du Deine Motivation gezielt steigern und besser mit Deinem Umfeld in Einklang bringen kannst.
Du erkennst, welche inneren Motive Dich leiten und wie sie Dein Verhalten beeinflussen.
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Die Analyse unterstützt Dich dabei, berufliche und persönliche Entscheidungen im Einklang mit Deinen Motiven zu treffen.
Du bist in der Lage konkrete Bitten zu äußern, die deinen Motiven Raum geben. Gute Menschen werden sich freuen, dich so wirkungsvoll unterstützen zu können.
In Teams fördert die MPA das Verständnis füreinander, verbessert die Kommunikation und steigert die Zusammenarbeit.
Die MPA ist ein hervorragendes Führungsinstrument, wenn du Führung als Dienstleistung der Führenden an den Geführten verstehst.
Viele Menschen starten genau hier. Die MotivationsPotenzialAnalyse ist ein kraftvoller Einstieg, um mit mir zusammenzuarbeiten und Dich selbst – oder Euer Team – besser kennenzulernen.
Auf dem Weg steht dir mein fundiertes Wissen, meine Empathie und mein eigener Bezugsrahmen zur Verfügung. Wie analysieren Ängste und andere Gefühle auf Augenhöhe. Neue Selbst-Erkenntnisse bringen nicht nur einen Aha-Moment, sondern den Zutritt zu einer neuen Stufe der persönlichen Entwicklung.
Echte Motivation von Antreiberverhalten zu unterscheiden ist kein Kinderspiel. Wer seine Antreiber und vor allem deren Herkunft verstehen will, kann daran mit mir weiterarbeiten: Das setzt den Willen zu persönlichem Wachstum voraus, das nicht ohne schmerzhafte Selbsterkenntnis zu haben ist.
Ich bin Holger Quandt – systemischer Coach, zertifizierter Mediator und Sparringspartner für Menschen in Verantwortung. Ich weiß, wie komplex Führung sein kann – und wie viel leichter sie wird, wenn man nicht alles allein im Kopf drehen muss.
Ich arbeite mit Klarheit, Tiefe und Ruhe. Ich höre genau hin, auch auf das, was nicht gesagt wird. Und ich bin da, wenn Du jemanden brauchst, der neutral bleibt, wo andere längst Partei ergriffen haben. Gemeinsam schaffen wir Raum für neue Perspektiven – und echte Entwicklung.
Wenn Du magst, lass uns sprechen.
